Desarrollo humano y ambiente laboral

 

Las ponencias deberán reflexionar y proponer recomendaciones respecto a las “acciones orientadas al mejoramiento continuo del desempeño laboral y profesional del personal docente, directivo, administrativo y de apoyo de la Universidad” (UPV, 2012, p. 47), correspondiente al Eje Rector 1. Reestructuración de la Gestión Institucional, atendiendo el programa estratégico 1.3 Fortalecimiento de la gestión administrativa. Así como el Eje Rector 4: Formación y fortalecimiento de personal, especialmente de la Línea de Acción 4.3.1 Actualización y capacitación del personal administrativo y de apoyo. Y al Eje Rector 6 Atención integral y permanente a estudiantes,  programa estratégico 6.2 Ética e identidad institucional.

 

En esta temática se pueden abordar ponencia sobre la gestión y administración universitaria; servicios educativos y atención a usuarios; sustentabilidad y vinculación interinstitucional.